Castilla-La Mancha implementa programas para reducir riesgos laborales en residencias

Este viernes, la jornada titulada Delegado Dinamiza. Actuación efectiva de los delegados y delegadas de prevención en el ámbito sociosanitario se llevó a cabo con la participación de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust. Junto a ella estuvo el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino. La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha organizó este evento en colaboración con los agentes sociales. Asimismo, también asistieron la secretaria provincial de CCOO, Carmen Juste, y Ana Santos, quien representó a UGT.

Se ha señalado que, además de esta feminización, otros elementos como el envejecimiento y la parcialidad influyen de manera significativa en las condiciones laborales dentro de este sector. Según se menciona, “lo que nos llevan a seguir trabajando por mejorarlas”.

En su intervención, Chust ha señalado que esta jornada es el resultado del esfuerzo realizado por el grupo permanente de Salud Laboral de Albacete. Este grupo opera dentro del contexto del Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha, con el objetivo de “reflexionar sobre el papel tan importante que tienen los delegados y delegadas de prevención para mejorar las condiciones laborales en los centros de trabajo, y también focalizándolo en un sector clave como es el sector sociosanitario”.

En este contexto, la viceconsejera ha señalado que desde el año 2021, se han ido definiendo las políticas que deseamos para los trabajadores a través del Consejo de Diálogo Social. Este proceso está enmarcado dentro del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales, que es precisamente el ámbito donde se desarrolla la conferencia ‘Delegado Dinamiza’. Esta conferencia está relacionada con dos medidas específicas: facilitar el trabajo de los delegados de prevención y optimizar la gestión preventiva en el sector sociosanitario.

“Este es un sector fundamental para la economía de nuestra región, no solo por la importancia de los cuidados, sino también porque en Castilla-La Mancha hay 12.910 personas empleadas en este ámbito, de las cuales 3.000 se encuentran en la provincia de Albacete. Además, es importante destacar que el 87 por ciento de este total son mujeres”, ha comentado la viceconsejera.

Desde Comisiones Obreras, la secretaria provincial, Carmen Juste, ha indicado que “hay una sensación compartida por los agentes sociales y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de que la figura del delegado o delegada de prevención no está suficientemente aprovechada en las empresas y no se conoce el alcance y el potencial que su trabajo tiene para mejorar la cultura preventiva dentro de los centros de trabajo y para contribuir a que sean espacios seguros”.

En relación a este tema, Chust ha destacado las diversas iniciativas que ha promovido el Gobierno de Castilla-La Mancha. En los últimos cinco años, se han implementado programas técnicos en un total de 175 residencias de la región, enfocados en la gestión de riesgos ergonómicos y la prevención de trastornos músculo esqueléticos, así como en la gestión de riesgos psicosociales.
“Programas que nos han llevado a una senda positiva, y es que en Castilla-La Mancha se ha reducido la incidencia en un 8 por ciento, siendo este porcentaje mayor en la provincia de Albacete, llegando al 19 por ciento”.

Juste ha subrayado la relevancia de centrar la atención en el ámbito sociosanitario, así como de proteger la salud, tanto física como mental, de aquellos que se encargan del cuidado de las personas mayores. “Porque están expuestas a muchos riesgos derivados de atender a personas con poca movilidad, con la salud deteriorada y en muchos casos con demencia”, añadió.

El turno de intervenciones fue cerrado por Ana Santos, representante de UGT, quien destacó que “el sector sociosanitario es complejo, y los trabajadores y trabajadoras de este sector soportan en muchas ocasiones muchas cargas físicas y psíquicas, por lo que los riesgos laborales se multiplican”.

“Por este motivo hay que presentar especial atención a este colectivo y velar porque se garantice su salud laboral. Esto es lo que pretende esta jornada: dotar a todos los delegados y delegadas de formación e información para que sepan cómo actuar y como asesorar a sus compañeros y compañeras. Y para que recuerden que pueden hacer valer sus derechos porque la Ley les otorga una serie de normas que se deben aplicar”, añadió.

Además, enfatizó: “Queremos que conozcan las herramientas que tienen a su disposición, y los distintos riesgos a los que se enfrentan. Es muy importante salvaguardar la seguridad y la salud en el trabajo, y para ello necesitamos centros de trabajo seguros y saludables”.