Las Jornadas de Empleo Inclusivo, inauguradas por Alberto Reina, buscan promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Organizadas por la Fundación Asprona Laboral, destacan la importancia de facilitar su acceso al mercado laboral y compartir experiencias entre empresas y trabajadores. El Ayuntamiento apoya esta iniciativa con contratos específicos y pruebas adaptadas.
Las primeras Jornadas de Empleo Inclusivo, tituladas “El valor de las personas”, han sido inauguradas por el concejal de Recursos Humanos, Alberto Reina. Este evento ha sido organizado por la Fundación Asprona Laboral (Asla) y ha contado con la presencia de la vicepresidenta de Asprona, María Dolores Olivares, así como del director de la Fundación Asla, Francisco Martínez, y del director del Jardín Botánico de Castilla, Pablo Ferrandis.
Reina ha afirmado que “desde el Ayuntamiento estamos convencidos y somos conocedores de la necesidad de inclusión en el plano laboral de las personas con discapacidad porque pueden ejecutar su trabajo de forma excelente”.
De igual manera, el concejal de Recursos Humanos ha subrayado la importante labor que lleva a cabo Asprona mediante su Fundación Laboral. Esta organización tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado laboral para las personas con discapacidad intelectual, permitiéndoles así avanzar en su proyecto de vida.
Alberto Reina ha subrayado que “el compromiso que el Ayuntamiento ha mantenido desde siempre con la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral se manifiesta a través de diversas colaboraciones. Por un lado, existen contratos reservados exclusivamente para entidades que cuentan en su plantilla con personal con discapacidad, y por otro lado, hay una modalidad especial de acceso a la administración mediante una prueba selectiva adaptada a sus capacidades”.
El concejal ha declarado que “actualmente el Ayuntamiento cuenta con veinte personas con discapacidad trabajando, de las cuales cinco tienen discapacidad intelectual, además de los contratos asignados a los centros especiales de empleo de Asla, que incluyen a más de treinta personas con discapacidad en diversos tipos de empleos”.
Alberto Reina ha subrayado la relevancia de estas I Jornadas como un espacio de reunión donde empresas interesadas en la integración sociolaboral y personas con discapacidad pueden compartir sus vivencias. Además, se brinda a los empresarios una perspectiva más amplia sobre el catálogo de servicios y los casos de éxito que los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social tienen para ofrecer.
El concejal expresa su felicitación a la Fundación Asla por la organización de estas Jornadas. Además, agradece que el Ayuntamiento haya podido participar en este evento. Al mismo tiempo, invita a las empresas y administraciones a continuar avanzando en la inclusión, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral para las personas con discapacidad.
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