Inauguración de la Lanzadera de Empleo en La Roda el 18 de noviembre

La nueva Lanzadera de Empleo Nómada será inaugurada en La Roda el próximo lunes, 18 de noviembre. Esta iniciativa fue presentada por la concejala de Empleo y Formación del Ayuntamiento, María Ángeles García, quien estuvo acompañada por Natalia Serrano, directora del área de Empleo en la Fundación Santa María la Real; Teresa Rodríguez de Tembleque, responsable de Acción Social, Formación e Investigación en la Fundación Iberdrola; y Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de C Castilla-La Mancha en Albacete. Aún hay plazas disponibles para quienes deseen participar.

Personas mayores de 18 años, que se encuentren en situación de desempleo y residan en La Roda, pueden unirse a este proyecto, sin importar su sector profesional o nivel educativo. Para participar, es necesario completar un formulario en línea disponible en https://hubsempleabilidad.com/inscribete/.

De acuerdo con lo que han indicado, el programa gratuito de orientación laboral conocido como ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está diseñado para adaptarse a las más recientes tendencias del mercado laboral. Este programa “muy pronto activará 27 nuevas Lanzaderas de Empleo para impulsar el futuro laboral de más de 700 personas en situación de desempleo en el país”.

Desde este mes de noviembre y hasta mayo de 2025, la Roda será el escenario de su Lanzadera de Empleo. Los participantes contarán con asistencia en la intermediación laboral, así como en la actualización de habilidades digitales necesarias para la búsqueda de empleo y en la adquisición de competencias relacionadas con el sector verde. En equipo, se preparan para alcanzar sus objetivos profesionales bajo la dirección de expertos.

La colaboración entre el sector público y el privado ha sido fundamental para llevar a cabo esta iniciativa, como han destacado tanto la Fundación Iberdrola como el gobierno regional. El programa denominado ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ es impulsado por la Fundación Santa María la Real y la Fundación Iberdrola España, contando con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo Plus, en el marco del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza.

Además, se cuenta con la cofinanciación del Gobierno de Castilla-La Mancha, así como con la colaboración del Ayuntamiento de La Roda. Este último ha “cedido sus instalaciones y todo su personal, con el objetivo de seguir fomentando el empleo en la localidad y su comarca”, según ha declarado María Ángeles García, la concejala responsable del área.

La Fundación Santa María la Real, a través de Natalia Serrano, ha subrayado que “este nuevo enfoque del programa ‘Lanzaderas de Empleo’, que cuenta con una década de experiencia y resultados positivos, refuerza nuestro compromiso especial hacia el desarrollo territorial y la inclusión social. Además, se centra en una orientación actualizada para adaptarse a las nuevas técnicas del mercado laboral y facilitar así la inserción”.

Según lo expuesto por Teresa Rodríguez de Tembleque, representante de la Fundación Iberdrola, “se apuesta por la formación y la empleabilidad”. Por esta razón, a través de este proyecto, “no sólo brindamos oportunidades para el empleo, sino que también construimos un camino hacia un futuro más verde y una sociedad más equitativa”.

Según lo declarado por Nicolás Merino, este proyecto, que tiene su sede en Talavera de la Reina, tiene como objetivo principal la “activación personal y profesional de aquellos colectivos más vulnerables”. De esta manera, se busca proporcionar “un impulso a su empleabilidad” mediante diversas estrategias, tales como “la orientación laboral, la reducción de la brecha digital, el fomento de las competencias verdes y la realización de un acompañamiento y contacto con empresas para poder acceder a ofertas laborales en empleos emergentes”.

PRIMERAS INSERCIONES LABORALES

Las primeras experiencias laborales son fundamentales para el desarrollo profesional de cualquier individuo. En este sentido, muchos jóvenes enfrentan desafíos al ingresar al mercado laboral por primera vez.

• La búsqueda de empleo puede resultar abrumadora, especialmente cuando se carece de experiencia previa.
• Sin embargo, es crucial recordar que cada oportunidad es una puerta abierta hacia el aprendizaje y el crecimiento.

Como menciona Juan Pérez: “Cada trabajo, sin importar cuán pequeño sea, enseña algo valioso.” Esta perspectiva resalta la importancia de aprovechar cada oportunidad que se presenta.

Además, contar con un buen mentorado puede facilitar la adaptación a las exigencias del entorno laboral. Muchos jóvenes encuentran en sus primeros empleos no solo una fuente de ingresos, sino también un espacio para desarrollar habilidades interpersonales y técnicas.

En conclusión, las primeras inserciones laborales son un paso esencial en la trayectoria profesional. Con cada experiencia, se construye un camino hacia el futuro deseado.

El equipo técnico que brindará apoyo a los participantes en las Lanzaderas de Empleo en esta región también está disponible para ser contactado. Para ello, se puede utilizar el correo electrónico [email protected] o llamar al número 621156671.

En este año, se ha llevado a cabo una primera ronda de este programa, en la que han participado 318 personas desempleadas en España. Gracias al esfuerzo conjunto realizado en los últimos meses, 122 participantes han logrado encontrar empleo por cuenta ajena en diversos sectores profesionales. Además, una persona ha decidido emprender su propio negocio y otras diez han optado por ampliar su formación reglada para acceder a nuevas oportunidades laborales. Este resultado representa un balance temporal de aproximadamente el 42% de inserción laboral durante estos meses. A partir de ahora, se inicia una nueva etapa para quienes han participado.

La iniciativa conocida como ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ se basa en la filosofía del programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’, que cuenta con una trayectoria de más de diez años. Se mantienen los principios fundamentales de solidaridad, adoptando un enfoque grupal; se promueve la diversidad entre los distintos perfiles de los participantes; se valora a las personas como un activo y no como una carga; y se busca dar visibilidad para combatir el estigma asociado al desempleo.

En los años venideros, se proyecta alcanzar a aproximadamente 4.000 personas desempleadas. Además, el programa incluye acciones complementarias en formato online, con el objetivo de impactar a más de 100.000 personas.