La 'Jornada Actualización Normativa en Materia de Igualdad', organizada por el OPI Albacete, reúne a 150 participantes para informar sobre la normativa de igualdad y su implementación en empresas. Incluye ponencias y mesas redondas con expertos, abordando temas como violencia sexual y protocolos LGTBI en el trabajo.
La ‘Jornada Actualización Normativa en Materia de Igualdad’ ha sido organizada por el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, conocido como OPI ALBACETE. Este evento se lleva a cabo durante la mañana de este lunes en el Salón de Actos de la Diputación de Albacete, contando con la colaboración de Enterprise Europe Network y Amnistía Internacional España.
Durante la inauguración del acto, se ha contado con la participación de representantes de las instituciones y agentes sociales que forman parte del OPI. Entre ellos se encuentran la diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado; la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano; la concejala de Personas e Igualdad en Albacete, Gala de la Calzada; el presidente de FEDA, Artemio Pérez; la secretaria provincial de CC.OO., Carmen Juste; y el secretario de UGT, Francisco Javier González.
En torno a este Observatorio Provincial, todos y todas han coincidido en resaltar la unidad de acción. Al mismo tiempo, han expresado su agradecimiento a las entidades que colaboran en esta jornada, así como a las ponentes que la integran, por su implicación y aportación a un tema tan relevante e interesante. Asimismo, se ha incentivado a los asistentes a aprovechar al máximo cada una de las charlas.
Aproximadamente 150 personas, incluyendo a estudiantes de la UCLM y del Ciclo Superior de Promoción de la Igualdad del IES Tomás Navarro Tomás, están participando en esta actividad. El objetivo principal es informar a las empresas, a los empleados y a diferentes colectivos sobre las ventajas y oportunidades que ofrece la implementación de la normativa vigente en materia de igualdad. Además, durante la mañana se abordarán las cuestiones que son recomendables y aquellas que son obligatorias, mientras se avanza en la sensibilización contra la violencia sexual.
Se trata de un programa que ofrece una amplia gama de opciones.
“Este programa abarca todas las áreas necesarias para un aprendizaje efectivo”, comenta un usuario satisfecho.
La diversidad de contenidos y actividades lo convierte en una herramienta muy útil.
Juan Pérez, uno de los participantes, afirma: “Nunca había encontrado algo tan integral.”
Sin duda, se presenta como una opción excepcional para quienes buscan mejorar sus habilidades.
De este modo, la iniciativa se ha estructurado en torno a dos ponencias y dos mesas redondas. En la primera de ellas, se contará con la participación de Beatriz Martos, quien es responsable de Campañas sobre Derechos Humanos de las Mujeres en Amnistía Internacional España, y de Paloma Urgorri Pedrosa, inspectora de Trabajo y Seguridad Social y Coordinadora en Materia de Igualdad en la Dirección Territorial de la ITSS en Madrid. Ambas expertas tratarán temas relevantes como la violencia sexual en España y la igualdad en empresas con menos de 50 trabajadores, conforme a lo establecido por la Ley Orgánica 3/2007.
En la primera mesa redonda, que será moderada por Sonia Jáen, consultora de Género, Igualdad y Conciliación de Concilia2, se abordará el tema de “Las Conductas contra la libertad sexual e integridad moral en el trabajo. Prevención y sensibilización (Ley Orgánica 10/2022)”. En esta sesión participarán representantes de los agentes sociales.
Por otro lado, la segunda mesa redonda, bajo la dirección de Clara Molina, asociada Senior Laboral en Gómez-Acebo & Pombo, explorará el asunto de “Planes y protocolo LGTBI en las empresas (Ley 4/2023)”. Esta discusión contará con la participación activa de empresas y sindicatos.
El Observatorio representa un proyecto innovador en España, impulsado por los Agentes Sociales como CC.OO., UGT y FEDA. Este esfuerzo se realiza en colaboración con la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Albacete y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de sus unidades especializadas en temas de Igualdad. Además, cuenta con la participación de entidades asociadas como el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.