Entre los aspectos del preacuerdo, CCOO destaca en nota de prensa un incremento salarial del 11 por ciento en los tres años de vigencia del convenio, además de una cláusula de actualización salarial, que servirá de salvaguarda en el supuesto caso de que el IPC aumente por encima de lo pactado.
Esta subida supone un aumento de alrededor de 190 euros al mes al término de la vigencia del nuevo convenio, lo que permitirá la recuperación en gran medida del poder adquisitivo.
Además, tendrá efecto desde el 1 de enero de 2024, lo que conlleva cobrar los atrasos de estos meses de atrás. Otras cuestiones incluidas en el preacuerdo son la actualización de los permisos retribuidos y la mejora de los seguros en caso de fallecimiento e invalidez.
Si (
No(
