Un acto en el que han estado presentes representantes de las instituciones implicadas y de los agentes sociales: el presidente de la Diputación de Albacete, Santi Cabañero, junto a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; al máximo responsable de FEDA, Artemio Pérez; a los secretarios generales de CC.OO., Carmen Juste, y de UGT, Francisco Javier González; y al alcalde de la localidad anfitriona, Juanra Amores.
Esta firma ha supuesto “un paso más” dentro de la colaboración entre los actores sociales y económicos “con el objetivo común de fomentar la inclusión laboral y el desarrollo socioeconómico del territorio, especialmente, rural”, como ha señalado Cabañero, advirtiendo que el acuerdo permite seguir fortaleciendo el mercado laboral de la mano de importantes novedades.
Una de las más significativas es la creación de un ‘Cheque empleo’ para fomentar la contratación por parte de las empresas, lo que permitirá avanzar en la creación de puestos de trabajo ligados al propio Programa de Apoyo al Empleo, facilitando una subvención por cada contrato formativo que variará desde los 8.000 € para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios realizados, hasta los 10.000 € por cada contrato indefinido.
Sumándose a esta medida, está la creación de espacios para la formación pactada con el propio tejido empresarial algo que, además de eficaz, será clave para seguir beneficiando a la población de la nueva ola de fondos europeos a través del Gobierno de España, tal y como ha reflexionado Cabañero, señalando que esta actuación conlleva beneficios en una doble dirección, en alusión a los que aporta a las personas vulnerables en búsqueda de empleo y también al tejido empresarial y al Tercer Sector, formando trabajadores y trabajadoras cualificados y motivados.
Cabañero reitera que la Diputación de Albacete siempre será una aliada en materia de empleo
En este punto, el máximo responsable de la Diputación ha destacado la idoneidad de este planteamiento, advirtiendo que apostar por dar cada vez un mayor peso a la formación orientada a las demandas de empleabilidad de cada territorio y, además, incentivar a las empresas para que cuenten con las personas que se forman en aquello que ellas mismas demandan, “es una garantía de acierto y de progreso”, y ha felicitado al Gobierno regional y a la Consejería, apuntando que este es el camino para fijar población e impulsar el futuro del territorio.
“Estamos en un momento en el que la economía y el empleo van bien, hay más personas empleadas que nunca, pero sigue habiendo bolsas de desempleados que tienen dificultades para incorporarse al mercado laboral, y ahí tenemos que estar desde las administraciones para ser hacer capaces de hacer coincidir la empleabilidad, la formación y los planes de empleo”, ha afirmado Cabañero, quien ha señalado que es imprescindible avanzar “hacia planes de formación ‘diana’, adaptados a las necesidades de cada territorio”.
De hecho, la Diputación de Albacete ha sido un modelo en este sentido con su programa ‘Dipualba Protege’ que, de la mano del Fondo Social Europeo, ha formado con gran éxito y adaptándose a las potencialidades de cada comarca, a unas 1.200 personas.
Además, el presidente provincial ha dejado claro que la institución albacetense siempre va a ser un fiel aliado del Gobierno regional en materia de empleo. “Estuvimos en 2015 cuando tuvimos que reconstruir, estuvimos cuando había que reactivar la economía tras la pandemia, y estamos ahora en los que tenemos que crecer y mejorar”, ha indicado.
El Plan de Apoyo Activo al Empleo llegará a más de 1.350 familias en la provincia
En lo relativo a la provincia de Albacete, el Plan de Apoyo Activo al Empleo 2023-2024 supone una inversión de casi 12.000.000 € (11.893.389.98 €) de los que la Diputación aporta cerca del 40% (4.660.571,80 euros: la mitad este año y la otra mitad, el próximo) y llegará a unas 1.353 personas desempleadas de larga duración (especialmente, a los colectivos vulnerables).
1.353 familias, como ha señalado Cabañero, “a las que este programa les va a mejorar la vida”, indicando la importancia que también tiene para cada localidad, donde estos contratos vienen a ayudar a los Ayuntamientos en la gestión del día a día, de forma especialmente relevante en aquellas localidades más pequeñas y, por tanto, con menos recursos.
Cabañero ensalza una fortaleza laboral fruto del acuerdo y de políticas públicas efectivas
Poniendo el foco en al actual contexto, el presidente de la Diputación también ha señalado la fortaleza en materia laboral que atraviesa C-LM en particular y el conjunto del país en general, advirtiendo que esto es fruto del acuerdo, “del diálogo social, que trae paz social”, de la implicación del tejido social y empresarial, y del diseño de políticas públicas como este programa de Apoyo Activo al Empleo “que, siendo sensible con la realidad social, aspira a la mayor eficacia económica y laboral”, porque, como él mismo ha reivindicado, “las oportunidades laborales dignifican, mejoran la vida de las personas trabajadoras y, en el caso del medio rural son también una herramienta clave para fijar población”.
Finalmente, Cabañero ha llamado a todas las partes asistentes a trabajar, desde su ámbito de actuación, para contribuir a la difusión de este nuevo protocolo entre el tejido empresarial y el Tercer Sector para que todas las partes conozcan los beneficios y las características del ‘Cheque empleo’ (previstas en la línea 3 de la Orden 176/2023, de 17 de octubre) y de la formación.
En el acto también han estado presentes, la vicepresidenta de las Cortes de C-LM, Josefina Navarrete; el delegado provincial de la JCCM, Pedro Antonio Ruiz, y diferentes alcaldes de la comarca.
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