Este acuerdo entre la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos ha sido alcanzado en el marco de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que se ha celebrado esta mañana mediante videoconferencia y que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.
El número de plazas de personal laboral al que asciende la Oferta de Empleo Público de este año se ha calculado en base a la tasa de reposición vigente, que es la que se incluye en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, ha informado la Junta en un comunicado.
De esta forma, la Oferta de Empleo Público de personal laboral para 2020, que contó con el voto a favor de todos los sindicatos con representación en la Comisión Negociadora, asciende a 251 plazas, de las que 204 son de nuevo ingreso y 47 de promoción interna.
Tal como Narváez ha informado a los sindicatos en el transcurso de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, la Oferta de Empleo Público de 2020 para personal laboral, al igual que ocurrirá con la de personal funcionario, se convocará conjuntamente con la del año pasado, en un único proceso selectivo.
De esta forma, en ese proceso selectivo conjunto las plazas convocadas para personal laboral ascenderán a un total de 650, de las que 399 corresponderán a la OEP de 2019 y 251 a la de este año.
Esta cifra total de plazas para personal laboral que se convocarán se repartirán entre 554 de nuevo ingreso y 96 de promoción interna.
Tras la celebración de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, la Oferta de Empleo Público de Administración General para este ejercicio se tiene que completar con la aprobación de las plazas para funcionarios, que serán negociadas mañana por el Ejecutivo regional y los sindicatos en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario.
II PLAN DE IMPULSO A LOS SERVICIOS PÚBLICOS
El Gobierno de Emiliano García-Page concluyó el pasado año el I Plan de Impulso a los Servicios Públicos, que supuso la aprobación, entre 2015 y 2019, de un total de 12.301 plazas de empleo público en la Administración regional.
Con la Oferta de Empleo Público de 2020 se pone en marcha la segunda edición de este plan, que contempla la aprobación de otras cerca de 6.000 plazas de empleo público en el periodo comprendido entre 2020 y 2023.
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