El conjunto de las administraciones públicas, así como las asociaciones de mujeres y los colectivos que luchan contra la violencia machista, han sido convocados por el Gobierno de Castilla-La Mancha. Además, se ha hecho un llamado a los representantes del ámbito político, empresarial, sindical y educativo, incluyendo el universitario, para que "reivindiquen la utilidad" de las políticas de igualdad. Esto es especialmente importante frente "a quienes negándolo todo atentan contra los derechos, las oportunidades y el reconocimiento hacia las mujeres".
Durante la celebración del Consejo Regional de la Mujer de Castilla-La Mancha, que tuvo lugar en Toledo, la consejera de Igualdad, Sara Simón, manifestó lo siguiente. En este evento, se unieron como representantes del tejido asociativo las entidades Afammer, Asociación de Mujeres Opañel y Asociación de Mujeres 'Siemprevivas'.
Simón ha solicitado al Consejo que "no pierda de vista todos los retos importantes que siguen pendientes de alcanzar". Además, ha destacado la importancia de "todo el camino que ya hemos recorrido y que estamos recorriendo", enfatizando la necesidad de hacer pedagogía no solo sobre "la necesidad de poner en marcha políticas y medidas de igualdad en todos los ámbitos", sino también demostrando que "estas medidas funcionan y que mejoran la vida de las mujeres en la región".
En una nota de prensa, la Junta ha comunicado que, en consonancia con la necesidad de resaltar la importancia de las políticas de igualdad, Sara Simón ha destacado como ejemplo la conexión entre las políticas de género en el ámbito económico y la significativa disminución del desempleo femenino. "Sin tampoco olvidar que hay que reducirlo mucho más", añadió.
La consejera ha anunciado que el Consejo, que es el principal organismo de participación en temas de igualdad, adoptará un enfoque itinerante. Esto se hace "para poder acercarnos a todas las realidades de Castilla-La Mancha" y para "continuar esa necesaria labor pedagógica desde la que combatir las posturas más negacionistas".
La atención de casi 21.000 consultas en el ámbito laboral por parte de los centros de la mujer de la región, así como nuestro compromiso con la formación y la recualificación de las mujeres, son acciones que reflejan nuestra dedicación a su integración en el sector agrícola y en los planes de empleo. Además, hemos implementado ayudas directas para emprendedoras, facilitando tanto la apertura como el mantenimiento de sus negocios. Todo esto no es una coincidencia, ya que los datos al finalizar 2024 indican que hemos logrado reducir la tasa de desempleo que afecta a las mujeres en más de la mitad, mostrando una diferencia superior a 17 puntos en comparación con 2015", ha afirmado.
En el marco de la celebración del Consejo, Simón ha expuesto las líneas fundamentales de trabajo en Igualdad que el Gobierno regional tiene previstas para 2025. Además, ha proporcionado información sobre los datos obtenidos de los diversos planes y programas desarrollados por la Consejería. También se presentó un balance preliminar del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024. Asimismo, se realizó una evaluación del Plan Corresponsables de Castilla-La Mancha, el cual, con una inversión cercana a 60 millones de euros, ha beneficiado ya a casi 40.000 familias en la región.
El Consejo Regional de la Mujer actúa como el principal organismo de participación en la región enfocado en la igualdad. En este consejo se encuentran representadas las fuerzas políticas que tienen escaño en las Cortes de Castilla-La Mancha, así como todas las consejerías del Gobierno regional. Además, están presentes sindicatos, empresarios, el tejido asociativo, universidades y representantes de asociaciones de mayores, así como asociaciones vecinales y Ampas.