Este lunes, en la reunión de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público, se ha dado luz verde a la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024. La han aprobado tanto el Gobierno de Castilla-La Mancha como las principales organizaciones sindicales que representan a la Función Pública. Esta oferta incluye al personal funcionario y laboral de la Administración General, al personal docente no universitario de la Administración de la Junta de Comunidades, así como al personal estatutario del SESCAM, sumando un total de 5.840 puestos.
En la oferta actual, se garantiza un cupo que no será inferior al siete por ciento de las plazas disponibles, destinado a ser ocupado por personas con discapacidad. De este porcentaje, el dos por ciento está reservado específicamente para aquellos que presentan discapacidad intelectual, mientras que el cinco por ciento restante se destina a personas que demuestren cualquier otra clase de discapacidad.
Después de finalizar el proceso de negociación colectiva, la distribución de la OEP se establece de la siguiente forma:
La Oferta de Empleo Público para la Administración General, Educación y SESCAM ha sido aprobada gracias a los votos favorables de CSIF, CCOO, FSES y UGT en la reciente reunión de la Mesa General de Negociación del personal empleado público. Esta reunión estuvo bajo la presidencia de José Narváez, director general de Función Pública; José Manuel Almeida, director general de Recursos Humanos de Educación, Cultura y Deportes; e Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM.
Según la nota de prensa emitida por el Gobierno regional, del total de plazas disponibles, 5.262 se destinarán a turno libre, desglosadas en 990 para Administración General, 639 en Educación, y 3.633 para Sescam. Además, habrá 425 plazas de promoción interna y 153 correspondientes a promoción interna directa en el puesto.
Después de la celebración de la Mesa General de Negociación, la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024 en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha será presentada al Consejo de Gobierno. Esta propuesta proviene de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, y se buscará su aprobación por parte del Ejecutivo autonómico.
La nueva oferta se añade a las continuas convocatorias de empleo público que el Gobierno autonómico realiza anualmente, como parte de un significativo plan para fortalecer los servicios públicos.
El objetivo es disminuir la tasa de temporalidad, que en Castilla-La Mancha ya se encuentra entre las más bajas de España. Además, se busca proteger las plantillas y ofrecer oportunidades para acceder a un empleo en la Administración. También se pretende facilitar la promoción interna, apoyar la inclusión de personas con discapacidad en la función pública y, en última instancia, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Todo esto contribuirá a elevar el nivel de los servicios públicos que brinda la Administración regional.
Claro, aquí tienes el texto reescrito con las modificaciones solicitadas:CCOO ha expresado su preocupación ante la situación actual del mercado laboral. La organización sindical ha señalado que las condiciones de trabajo han empeorado en los últimos años.
Según un informe reciente, CCOO destaca que “la precariedad laboral se ha convertido en una constante para muchos trabajadores”. Además, la falta de estabilidad en los empleos afecta no solo a los empleados, sino también a sus familias.
La secretaria general de CCOO, Marta Fernández, afirmó que “es necesario un cambio en las políticas económicas para garantizar derechos básicos a todos los trabajadores”. En este sentido, la organización llama a la acción y a la movilización social para exigir mejoras significativas.
A medida que avanza la crisis, CCOO continúa trabajando para defender los intereses de los trabajadores y mejorar sus condiciones de vida. La unión y la solidaridad son esenciales en estos tiempos difíciles.
Espero que esto cumpla con tus expectativas. Si necesitas más cambios o ajustes, házmelo saber.Asimismo, se trata de una convocatoria que ofrece un significativo número de plazas destinadas al colectivo de personas con discapacidad. Estas oportunidades "para muchas personas supone, en la mayoría de los casos, una salida laboral única".
Según la información proporcionada por CCOO, el sindicato cuenta con un Área Pública que incluye las Federaciones de Enseñanza, Sanidad, Sectores Sociosanitarios y Servicios a la Ciudadanía. Este grupo ha respaldado la convocatoria, la cual representa "una importante oportunidad para aquellas personas que aspiren a conseguir una plaza estable dentro de la administración autonómica en sus distintos ámbitos".
La Área Pública de CCOO enfatiza su compromiso con la promoción de ofertas de empleo que cuenten con un número adecuado de plazas, lo que es fundamental para satisfacer las demandas de unos servicios públicos de calidad. Esto es especialmente relevante en épocas donde se evidencia la eficacia y utilidad de lo público. Además, el sindicato continuará demandando "la eliminación de la tasa de reposición para que las futuras ofertas se adecuen a las necesidades reales de la población en cuanto a servicios públicos".