Dicha circunstancia se presenta como una buena oportunidad para que las empresas españolas lleven a cabo sus programas de formación para empleados y aprovechen la oportunidad de bonificar la formación con INESEM, que pone a disposición de las empresas un amplio catálogo formativo 100 % online, acompañándote durante todo el proceso y convirtiéndose en el partner idóneo para resolver todas tus dudas sobre formación bonificada.
El ordenamiento jurídico español regula mediante la Ley 30/2015 el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, a través del cual se facilita el acceso a personas trabajadoras a actividades formativas con carácter gratuito dirigidas, entre otros fines, a contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas promoviendo la actualización de los conocimientos y a la mejora de las competencias profesionales de sus empleados.
Para tal fin se destinan una serie de fondos públicos mediante la concesión a las empresas que coticen a la Seguridad Social por la contingencia de formación profesional, de un crédito para formación continua que se concede cada año a empresas y entidades para que lo inviertan en acciones formativas para sus trabajadores relacionadas con su puesto de trabajo o la actividad o sector de la empresa conforme a un programa formativo anual: de ahí que nos refiramos a la formación para el empleo indistintamente, que es la formación bonificada o formación programada, en este caso.
Esta formación puede impartirse directamente por las empresas, o bien encomendar dicha organización a entidades externas, como INESEM Business School, que estén debidamente acreditadas para organizar e impartir formación programada subvencionada para trabajadores.
Si te preguntas cuál es el proceso de bonificación de la formación de tu empresa, a continuación te indicamos los pasos que debes de dar:
Estos pasos pueden darse directamente por las empresas o por las entidades externas como INESEM, que se encargará de todo el proceso de bonificación, desde el diseño del plan de formación hasta la gestión del crédito formativo y custodia documental, para que las empresas no tengan que preocuparse de nada más que de brindar a sus trabajadores la mejor formación.