que todavía se mantienen, y que mejore las condiciones laborales del profesorado de la región.
El presidente de ANPE Castilla-La Mancha, Ramón Izquierdo; el vicepresidente, Martín Navarro; y la secretara de Acción Sindical, Marta Nuño, han comunicado a la Consejera de Educación las líneas fundamentales que debe incluir este Acuerdo:
Cumplimiento de la normativa vigente en relación a la ratio máxima de alumnos por aula en 4º, 5º y 6º de Primaria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial.
Reducción del horario del profesorado hasta un máximo de 18 horas lectivas en centros de Enseñanzas Medias y 23 horas lectivas en centros de Infantil, Primaria y Educación Especial, tal y como la Ley 4/2019 aconseja a las comunidades autónomas.
Sustitución inmediata de las bajas del profesorado.
No deducción salarial a los docentes en situación de baja médica.
Recuperación de los maestros y maestras de apoyo de Educación Infantil en la región.
Además, ANPE ha llevado ante la nueva consejera otros asuntos como la modificación de manera unilateral por parte de la consejería de Educación del acuerdo sobre los días de libre disposición que se firmó el año pasado; mejorar el actual acuerdo de itinerancias; ampliar las plantillas orgánicas de los centros educativos públicos; regular la compatibilidad de los docentes y las licencias por estudio; y el abono del complemento de maestros en IES pactado el año pasado, entre otros.
ANPE ha solicitado también a la consejería de Educación la máxima celeridad posible para abordar las oposiciones de Enseñanzas Medias de 2020, para que se conozcan cuanto antes el número total de plazas y el reparto por especialidades convocadas.
ANPE manifiesta que, aunque ya se hayan tomado decisiones que afectan a la Enseñanza Pública, ante la buena disposición mostrada por parte de la consejera de Educación, Rosa Ana Rodríguez y el director general de recursos Humanos, José Manuel Almeida, como sindicato mayoritario de la Enseñanza Pública tiende la mano para intentar alcanzar un Acuerdo que revierta los recortes educativos y mejore las condiciones laborales del profesorado de Castilla-La Mancha.