La Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM ha publicado la resolución para 324 plazas de Enfermería, como parte de un proceso de estabilización que incluye 2.651 plazas en 126 convocatorias. Se han realizado nombramientos en varias categorías, y se espera iniciar la oferta de destinos en breve.
Hoy se ha hecho pública la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, donde se nombran y adjudican las plazas a los 324 aprobados en el proceso selectivo. Este proceso fue convocado para el ingreso en la categoría de Enfermería, utilizando el procedimiento de concurso, y está relacionado con la Oferta Pública de Empleo de Estabilización.
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Estos nombramientos representan un avance significativo en la finalización del más importante proceso de consolidación de empleo público en Castilla-La Mancha. Este proceso se destaca por el elevado número de convocatorias, que ascienden a 126, así como por las 65 categorías incluidas y un total de 2.651 plazas.
En esta oferta de empleo sin igual en el sistema sanitario público regional, se incluyen un total de 707 plazas que pertenecen a 41 categorías de personal facultativo. Además, 863 plazas están destinadas a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado. Por otro lado, 490 plazas corresponden a seis categorías de personal sanitario técnico, y finalmente, 591 plazas son para catorce categorías de personal de gestión y servicios.
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Se convocaron un total de 2.561 plazas a través de dos métodos de acceso. En primer lugar, el concurso oposición, que abarcó las plazas que habían sido ocupadas de manera temporal y continua durante un periodo de entre 3 y 5 años; y, por otro lado, el concurso, destinado a aquellas plazas que habían estado ocupadas por más de cinco años.
De las 126 convocatorias, un total de 65 (que abarcan 1.487 plazas) se han llevado a cabo mediante el procedimiento de concurso-oposición. Las otras 61 convocatorias, que ofrecen 1.164 plazas en 43 categorías, se han realizado a través de concurso.
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En lo que respecta al proceso de concurso, se ha completado el nombramiento y la toma de posesión de cerca de la mitad de las categorías involucradas. Además de las de Enfermería, hoy se han hecho públicos los nombramientos correspondientes a las categorías de Fontanero y Cocinero.
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Respecto a los procesos de concurso-oposición, en las próximas semanas, la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación comenzará a llevar a cabo la oferta de destinos, lo que permitirá la posterior adjudicación y toma de posesión.
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