Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.
De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
El avance salarial del 2,1% registrado en 2021 contrasta con la caída del 0,6% que experimentaron los salarios en 2020, año del inicio de la pandemia del Covid.
Los datos del IPT muestran que el salario subió en 2021 tanto entre las mujeres (+2,3%) como en los hombres (+1,9%), aumentó un 3% entre los contratados de manera temporal y un 1,9% en los indefinidos, y creció en todos los grupos de edad, especialmente entre los trabajadores de 25 a 34 años (+2,4%).
SUMINISTRO DE ENERGÍA, ÚNICA ACTIVIDAD QUE RECORTÓ EL SALARIO EN 2021
Según esta estadística, las actividades económicas que presentaron los mayores incrementos salariales en 2021 respecto a 2020 fueron otros servicios (+4,4%), construcción (4%), Administración Pública (+3,7%), suministro de agua (+3,1%) y comercio (+2,5%).
La hostelería, por su parte, elevó sus salarios un 1,4%, y suministro de energía fue la única actividad que recortó sueldos respecto a 2020, con un descenso del 4,4%.
Por tipo de contrato, el salario de los temporales subió un 3% en 2021, frente a un aumento del 1,9% entre los trabajadores indefinidos, mientras que, por tipo de jornada, los trabajadores a tiempo completo vieron sus salarios incrementados un 2,2% y los empleados a tiempo parcial, un 1,6%.
Analizando los precios del trabajo por ocupaciones, los operadores y montadores de instalaciones y maquinaria fueron los que experimentaron el menor alza salarial, con un incremento del 0,6%, seguidos de los trabajadores de los servicios de restauración y ocupaciones militares (+1,2%).
En el otro extremo, los mayores avances salariales los registraron los técnicos y profesionales (+3,1%) y directores y gerentes (+2,9%).
Por edades, el sueldo subió en todos los grupos de edad en 2021. El mayor aumento se dio en la franja de 25 a 34 años (+2,4%), seguido del grupo de 35 a 44 años (+2,3%) y de los de 45 a 54 años (+2,2%). La subida más moderada se registró entre los menores de 25 años (+1,1%).
Por nacionalidades, el IPT refleja un repunte del salario del 2% en los trabajadores de nacionalidad española, casi la mitad del que registraron los trabajadores extranjeros (+3,5%).
TODAS LAS COMUNIDADES ELEVARON LOS SUELDOS EN 2021
En 2021 todas las comunidades autónomas elevaron los salarios, especialmente Castilla-La Mancha (+3,5%), Extremadura (+3,1%), y Canarias y Aragón, ambas con avances del 2,6% respecto a 2020.
Los incrementos salariales más moderados se dieron en Murcia (+0,5%) u em La Rioja, Navarra, Galicia, Cataluña y Asturias, todas ellas con un aumento del 1,5%.
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