Dicho acuerdo, que será ratificado el próximo 22 de diciembre con la firma del convenio colectivo, recoge incrementos salariales del 9% en tres años, que serán del 3,5% en 2022; del 3% en 2023 y del 2,5% en 2024, según ha informado en nota de prensa UGT.
"El marco regulatorio de estos más de 1.000 trabajadores y trabajadoras también supondrá mejoras en cuanto a igualdad y es que la patronal se ha comprometido a actualizar todo lo referente a los planes de igualdad", ha destacado.
El responsable de Acción Sindical de UGT FICA Albacete ha destacado que, en materia salarial, se ha alcanzado un buen acuerdo y destacaba el 9% de subida retributiva que tendrán estos trabajadores y trabajadoras.
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