cuestiones clave: aumento salarial y estabilidad en el empleo y ayude a dinamizar la negociación de los convenios.”
Así lo ha anunciado el secretario general de CCOO-Albacete, Francisco de la Rosa, que ha anunciado que “en breve” va a solicitar una reunión con el presidente de la patronal albaceteña, Artemio Pérez, "para avanzar en un gran acuerdo sobre negociación colectiva al que también invitaremos a UGT, porque para que sea efectivo es necesario que estén todos los agentes implicados”
De la Rosa ha hecho este anuncio en la rueda de prensa ofrecida junto al secretario regional de Negociación Colectiva de CCOO, José Sánchez de los Silos, y el responsable provincial de Acción Sindical, Juan José Jiménez, con motivo de la reunión que han mantenido esta mañana con los responsables de la negociación colectiva sectorial de las distintas federaciones de CCOO en la provincia de Albacete.
“CCOO ya ha empezado a preparar la negociación colectiva del próximo año”, indicó Sánchez de los Silos, que ya se ha reunido con este objetivo con los negociadores de convenios de CCOO de las provincias de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Albacete.
La provincia de Albacete es “la que está en mejor posición” de todas las de la región, donde en 2017 habrá que abordar la negociación de alrededor de 30 convenios, gran parte de ellos pendientes desde los años 2013, 2014 y 2015, y que afectan a casi 100.000 trabajadores”, indicó Sánchez de los Silos.
Por el contrario, en Albacete están vigentes 13 de los 19 convenios colectivos sectoriales de ámbito provincial: Panaderías, Confiterías; Campo, Comercio, Hostelería, Metal, Reparación de vehículos, Cinematografía, Tierra Blanca, Derivados del Cemento, Oficinas y despachos, Vinícolas, Cuchillería y Transporte de Mercancías, estos tres últimos firmados este mismo año.
Otro convenio más, el de Vinícolas, está acordado y sólo pendiente de publicación; y otro más (Transporte de Viajeros) está acordado y pendiente de firma y publicación.
Los cuatro restantes, aun caducados, tienen cláusula de ultraactividad: Limpieza de Edificios y Locales, caducado este año está proceso de negociación; y Captación de Aguas, que afecta a pocos trabajadores y empresas y está pendiente de ordenación del dialogo social sectorial. En cuanto a los otros dos, Construcción y Madera, son convenios de ámbito estatal, y sólo corresponde al ámbito provincial la negociación de las tablas salariales.
Así lo indicó Juan José Jiménez, que señaló que la subida salarial media pactada este año en la provincia de Albacete ha sido del 1%, y la establecida para en año próximo en los convenios que seguirán vigentes en 2017 se situará en el 1,3%.
A finales de 2016 concluyen su vigencia seis convenios: Panadería, Campo, Hostelería, Tierra Blanca, Cuchillería y Derivados del Cemento; que serán los que habrá que negociar en 2017; junto con la parte provincial de Construcción y Madera. En caso de no cerrarse este año, habrá que añadir los convenios de Limpieza y de Captación de Aguas.
Al respecto, Sánchez de lo Silos explicó que en 2017 el sindicato pondrá el acento en la generación de empleo estable y en la recuperación salarial.
El responsable regional de Negociación Colectiva subrayó que la devaluación salarial sufrida por los trabajadores castellano-manchegos en los últimos años ha sido mayor que en el resto de España, por lo que CCOO reclamará en esta región subidas superiores a la media
“A la espera de la referencia estatal que se establezca en la negociación que están manteniendo CEOE-CEPYME con CCOO y UGT, en CLM plantearemos incrementos salarial por encima, para reducir la diferencia de poder adquisitivo entre los trabajadores de la región y los del conjunto del país”.
Además, “habrá que establecer límites a la contratación temporal, así como cláusulas en materia de no discriminación, dirigidas a colectivos como las mujeres y los jóvenes”
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