Recuperación de Derechos que, entre otras medidas, establece la fórmula para la recuperación del 3 por ciento del salario que implantó el anterior Ejecutivo autonómico.
En un comunicado, CCOO ha informado de que este acuerdo ha salido adelante con los votos a favor de CCOO, FSIES (ANPE y SATSE) y UGT, mientras que el STAS-Intersindical no se ha pronunciado a la espera de consultar a sus bases y el CSIF ha votado en contra.
El acuerdo alcanzado hoy establece que los empleados públicos recuperarán un 1,5 por ciento del salario en 2017, tomando como referencia el salario a 31 de diciembre de 2016; y otro 1,5 por ciento en 2018, con referencia a 31 de diciembre de 2017.
Además, subirá un 0,5 por ciento adicional en 2019 para compensar la pérdida salarial de 2016.
CCOO ha resaltado que tanto las fechas de referencia, que mejoran las propuestas por la Administración, como el 0,5 por ciento adicional de 2019 se han introducido a propuesta de este sindicato.
Por otro lado, la Administración autonómica también se ha comprometido a aplicar a sus empleados las subidas salariales pactadas en la Administración General del Estado, de forma que se añadan a la recuperación del 3 por ciento.
Respecto al complemento por Incapacidad Temporal (IT), "recortado también por el Gobierno regional", la Junta se ha comprometido a aplicar a sus trabajadores la Legislación Básica del Estado.
Además, se introduce en el acuerdo un punto nuevo por el que el Gobierno de Castilla-La Mancha se compromete a aprobar la oferta de empleo público utilizando la tasa de reposición máxima establecida por el Estado anualmente.
En el comunicado, la coordinadora del Área Pública de CCOO en la región, Chelo Cuadra, ha considerado que el acuerdo firmado "permite una recuperación de derechos parcial; y permite también abordar con tranquilidad, a partir de ahora, la negociación de Acuerdo General para la Recuperación de Derechos que signifique justamente eso: la recuperación de la totalidad de los derechos perdidos en los pasados años".
"Nos hubiera gustado que este primer acuerdo hubiera sido efectivo antes. Entendemos, porque así es, que su definición y contenidos estaban mediatizados por techo de gasto de los presupuestos", ha sostenido Cuadra, que ha afirmado que su sindicato no renuncia "a ninguna de las reivindicaciones, ni a seguir peleando por conseguir mejoras en cada una de las mesas sectoriales que se van a convocar en breve".
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