contrataciones y mala calidad del servicio.
En un comunicado remitido a los medios de comunicación, los sindicatos que integran la Junta de Personal, CCOO, CEMS, CSIF, Satse, SIC-GS, UGT y USAE, han informado que los trabajadores del Área de Salud albaceteña siguen sufriendo "la política de recortes" sobre contrataciones que empezó en 2012 con la Ley de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.
A ello, han sumado "unas instrucciones remitidas por la gerente del Sescam, Regina Leal" el pasado mes de octubre en las que se prohibía "la contratación directa desde los diferentes departamentos de personal".
Unos hechos que "suponen una sobrecarga de trabajo para el personal que asume constantemente las ausencias de los compañeros que no son sustituidos", más horas trabajadas que las que marca la jornada laboral que "ni les son abonadas, ni se les compensa con descansos", más paro para profesionales sanitarios inscritos en las bolsas de empleo y mal servicio a los usuarios del Sescam.
La Junta de Personal ha subrayado que "pese a lo que dicen, aumentan las listas de espera del área quirúrgica, consultas externas y pruebas diagnósticas" con peor calidad asistencial.
Ha añadido que "no es cierto" que las condiciones laborales en el Sescam "sean ahora mejores que las de la anterior legislatura", como dijo el presidente regional, Emiliano García-Page, pues "se cometen irregularidades constantemente, incumpliendo de forma sistemática las instrucciones de jornada laboral elaboradas por el propio Sescam y no respetando los turnos de trabajo ni las vacaciones anuales reglamentarias".
La Junta de Personal ha añadido que se ve "ninguneada" por la gerente y ha criticado que "siempre que hemos querido poner soluciones hemos recibido un no por respuesta".
Los representantes sindicales de los trabajadores han insistido en pedir a la Junta soluciones que "pasan por un aumento de contrataciones en los servicios sanitarios, más transparencia por parte de esta administración y una verdadera negociación" con los sindicatos respecto de las condiciones laborales.
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