de Hellín puedan llevar a cabo prácticas no remuneradas en dependencias municipales. La presidenta de Asprona en Hellín Pilar López valoro el convenio como positivo dado que va dirigido a este colectivo que necesita enseñanzas para superarse día a día y tal, vez en algún momento ocupar un puesto remunerado.. Ahora consiste en hacer prácticas en lo que se les encomiende, porque entendemos que el empleo es una parte fundamental para que tengan su desarrollo. Las personas con discapacidad- sigue diciendo la presidentasde Asprona-, tienen un potencial tan grande y son tan responsables en su trabajo, y por el mero hecho de que la sociedad lo conozca, para nosotros es un punto muy importante.
Por su parte el alcalde Ramón García dijo que es una medida que en su programa electoral llevaban, que es trabajar por la inclusión de la personas con capacidades diferentes y en la medida de poder ayudarle en su inclusión social. El trabajo que realicen estará en todo momento asesorados y controlados por funcionarios, así como también por personal de Asprona que tendrán conocimiento de cada labor que vayan a desarrollar.
Si (
No(
