La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Regina Leal, ha destacado en una conferencia de prensa en la que ha presentado el portal de transparencia del Sescam que la reducción de la jornada laboral de las 37 horas y media semanales a las 35 horas es "un compromiso" del Gobierno regional y que, por tanto, el servicio de salud cumplirá con este compromiso adquirido.
Ha aseverado que "está perfectamente evaluado" que la implantación de la jornada laboral de 35 horas generará "400 contratos más en los hospitales de Castilla-La Mancha, para poder adecuar los horarios a las jornadas, sin disminuir la prestación a los usuarios".
También ha abordado la implantación de la jornada de tarde en los hospitales de la región y ha adelantado que en algunos centros hospitalarios "ya se está trabajando" con el nuevo horario de tarde.
Leal ha subrayado que se hará una "incorporación voluntaria y pactada" del personal en este horario y se negociará con los representantes de los trabajadores "incentivos económicos y de formación e investigación" en la línea, según ha subrayado, de lo que tiene previsto implantar la Consejería de Sanidad en los próximos años de un "salario emocional", para que los profesionales colaboren "en la instalación de la jornada de tarde, que será flexible y voluntaria", ha apostillado.
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