Según orden de funcionamiento de los centros educativos, el curso académico se inicia el 1 de septiembre y finaliza el 31 de agosto del año siguiente (Orden de funcionamiento de los centros educativos).
Esta discriminación implica una gran inestabilidad en los claustros docentes y toda la comunidad educativa está sufriendo sus consecuencias.
No sabemos quienes tendrán que llevar a cabo los exámenes de septiembre.
Los tutores del alumnado no estarán en las sesiones de evaluación.
Al alumnado de Castilla-La Mancha se le niega de una evaluación objetiva, ya que será evaluado por profesionales que no han sido sus profesores durante el curso escolar.
Los claustros de los centros educativos deben rechazar el despido de los compañeros y compañeras interinos porque vulnera sus condiciones laborales, porque supone una clara discriminación de este profesorado y porque perjudica la calidad de la educación de los centros educativos de Castilla-La Mancha.
A pesar de que la Administración es conocedora de las acciones que se están llevando a cabo para denunciar esta discriminación, y que con el tiempo habrá una sentencia europea favorable para el profesorado interino, el Consejero de Educación no piensa cambiar su postura y los despedirá el 30 de junio, aunque posteriormente la Administración tendrá que abonar intereses de demora, suponiendo esto una merma en las arcas públicas.
Por todo esto, desde STE-CLM invitamos a los claustros de los centros educativos para que muestren su apoyo a la contratación del funcionario docente interino por todo el curso académico.
Si (
No(
